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4月23日，公司召開2023年度專業(yè)技術培訓啟動會，總結2022年度專業(yè)技術培訓質效，表彰年度優(yōu)秀內培師及專業(yè)技術學習標兵，宣貫2023年度專業(yè)技術培訓方案。公司領導班子、中層干部、各項目部技術員以上崗位人員分別在主會場和分會場參會。

優(yōu)秀內培師代表張全錄、劉宏從內培促進自身知識技能提高、知識共享及從檢修中來到檢修中去的實際應用等做了交流分享。學習標兵代表王棟、胡杰結合自身成長經歷、專業(yè)技能提升及取得成績做了交流分享，鼓舞了中青年員工的學習士氣，進一步營造了比學趕幫超的工作氛圍。

會議強調，培訓是電力運營提升市場化競爭核心能力的重要手段。公司各部門要統(tǒng)一思想，高度重視，細化培訓方案，加強培訓管理。培訓形式要多樣化，在學中干、干中學，通過多崗位、多部門、多專業(yè)鍛煉，實現(xiàn)一專多能。

會議要求，一要加強與電力檢修行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)交流，向管理先進、技術先進的企業(yè)學習。二要結合公司發(fā)展做好培訓計劃，培訓要有針對性、系統(tǒng)性、時效性，形式上做好創(chuàng)新，內容上實現(xiàn)全專業(yè)覆蓋，在提升現(xiàn)場檢修人員技能水平的同時，做好綜合辦管理人員培訓，提升項目部綜合實力。三要牢固樹立“客戶為尊、業(yè)主至上”的服務意識，在實干中學習，在學習中進步，為業(yè)主創(chuàng)造價值。四要做好培訓閉環(huán)管理，對內培師教學水平和參培人員學習成效有記錄、有評價。五要充分調動員工的積極性，做到“人人參與培訓、人人重視培訓、人人享受培訓”。